Archives avril 2019

Le trading vous attire. Les formations sont onéreuses, alors pourquoi ne pas essayer une formation en ligne. FWA propose plus qu’une rémunération par le trading. C’est aussi une entreprise de marketing de réseau. Vous en serez plus sur le système de rémunération de cette entreprise en parcourant cette article. Bonne lecture.

FWA est une entreprise de MLM spécialisée en trading. L’objectif des fondateurs Martin RONFORT et Robin RATEL est d’enseigner le trading tout en restant chez eux.

Vous souscrivez à un abonnement mensuel vous donnant accès aux différents services :

• Le « Trading Club » : vous proposant une formation en trading (contenu avec les bases du trading), 6 lives par semaine avec les deux formateurs, des alertes, des analyses.
• D’autres avantages : initiation gratuite à la gestion du patrimoine, la possibilité de  parrainer, accès à la communauté

L’abonnement est sans engagement, vous pouvez le résilier depuis votre espace personnel.

Vous pourrez choisir entre deux packs :

• Pack Formation FWA : FWA Trading Club
• Pack Scanner FWA : FWA Trading Club + Scanner Harmonique (qui vous donne les figure harmonique, c’est-à-dire les moments favorables à rentrer en position sur les marchés)

Vous l’aurez compris, vous pouvez être rémunéré avec votre trading mais aussi en parrainant. Détaillons ce point.

Plan de rémunération FWA :

Vous pouvez bénéficier d’une commission sur les personnes que vous allez recruter directement (PEQ : Personnally Enrolled Qualifer) et même sur les personnes indirectement référées (recrutées par vos partenaires).

En formant vos collaborateurs à recruter vous allez pouvoir démultiplier votre équipe plus rapidement que si vous êtes le seul à recruter.

Pour commencer vous pouvez créer 2 équipes. (2 personnes en dessous de vous qui feront de même au niveau suivant et ainsi de suite).

Arrivé à un certain stade vous pourrez créer une 3è branche, puis une 4^ème , comme ça jusqu’à l’infini.

Chaque membre de votre équipe vous apporte des QV (Qualifying Volume – le CA)

Le pack formation FWA représente 80 QV/mois

Le pack Scanner FWA représente 180 QV le 1^er mois puis 80 QV/mois

Bonus sur les cycles : Vous gagnez 20 euros sur chaque cycle.

Sachant que 1 cycle = 160QV sur une équipe et 80 QV sur une autre.

	Membre équipe 1	Membre équipe 2	Cycle
Mois 1	3	2	1
Mois 2	18	12	9
Mois 3	93	62	26

Selon votre notre de cycle vous accéderez à des rangs différents qui vous apporteront une rémunération de plus en plus élevée.

Rangs	Cycles
Membre FWA
Bonze	1
Silver	5
Gold	10
Diamond	20
Platinum	50
Executive	100
Star Executive	175
Presidential	200

Rangs	Cycles
Star Presidential	375
Ambassador	500
Star Ambassador	1 000
Royal Ambassador	2 000
Star Royal Ambassador	5 000
Director	10 000
Legend	50 000

Le Lifestyle Bonus

Rang	Cycle	Lifestyle (prime mensuelle)
Bronze	1	30 €
Silver	5	50 €
Gold	10	100 €
Diamond	20	200 €
Platinum	50	320 €
Executive	100	500 €
Star Executive	175	800 €
Presidential	200	1150€

Vous percevez une prime mensuelle selon votre rang.

L’incentive Bonus

Vous obtenez une prime de 30€/ mois supplémentaire selon les conditions suivantes :

Pack formation ou Pack scanner actif

Rang Bronze avec 3 PEQs minimum actifs

La prime de démarrage

La prime est accordée si vous obtenez les rangs Silver (50 €) ou Gold (150 €) en moins de 90 jours.

Le Fast Start Bonus : accordé pour chacun de vos PEQs

• Pack formation FWA : 15 €
• Pack scanner FWA : 30 €

Le FWA Car Bonus (entre 400 € et 2 300 € par mois) vous sera remis à partir du rang  Diamond

Pour atteindre de tels résultats, vous devrez parrainer en masse. Ce qui n’est pas évident si vous n’appliquez pas les méthodes automatisées (marketing d’attraction).

Renseignez-vous ainsi comment travaille la personne qui vous aura recrutez. Vous pourrez jauger s’il aura l’attention de vous former et de vous accompagner.

Fixez-vous des objectifs SMART en MLM.

Vous venez d’adhérez à un MLM, félicitations. Vous allez découvrir une belle expérience semée de succès mais aussi de difficultés. Votre enthousiasme fera la différence dans la réussite de cette belle activité. Pour garder cette motivation, vous allez devoir vous fixer un cap, un objectif. Vous voulez une bonne nouvelle ? Ces objectifs seront les vôtres, pas ceux de votre employeur. Vous pourrez ainsi réaliser vos projets si vous vous en donnez les moyens.

Un objectif SMART doit être :

Spécifique : Votre objectif doit être clairement défini, explicite, sans ambiguïté.

Ex : je souhaite déménager à Aix-en-Provence dans une maison de 250 m2

Mesurable : Votre objectif mesurable doit être quantifié ou qualifié. A partir de combien votre objectif sera atteint ?

Ex : la maison dans laquelle je souhaite déménager coûte 1 290 000 €. Je dois ainsi gagner au moins cette somme pour que mon objectif soit atteint. Ou je dois avoir un revenu résiduel de 3000 € par mois pour que mon objectif soit atteint.

Atteignable/Acceptable : On peut aussi dire ambitieux ou attirant. Votre objectif doit être assez motivant pour qu’il vaille assez le coup de se battre pour lui. Ce doit être un défi à réaliser

Réaliste : vous devez croire en votre objectif. Dans ce cas vous allez être enthousiaste et mettre en œuvre toutes les ressources et les efforts pour réussir. Si le but est trop élevé vous allez vous décourager et s’il n’est pas assez ambitieux vous allez procrastiner et ne serez pas motivé.

Temporellement défini : Votre objectif devra être délimité clairement dans le temps. Cela vous permettra de vous situer sur l’avancement de votre objectif.

Un objectif SMART est complet et vous donnera une ligne directrice claire. S’il n’est pas atteint, ce n’est pas grave. Vous allez prendre du recul sur les actions que vous avez menées et faire les ajustements nécessaires pour y arriver.

Ce fixer des objectifs va vous mettre en actions, vous allez prendre confiance en vous. Un gros objectif peut être divisé en plusieurs petits. Arrivé en maternelle, on ne vous a pas dit que vous devrez passer le bac toute de suite, sinon vous auriez été découragé. Vous avez d’abord appris à lire, à écrire, à compter et ainsi de suite. Chacun avance à son rythme. Il est simplement important d’avancer.